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摘要： 昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？...

1. 昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？

昆山电子厂扔工牌***导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？

昆山电子厂扔工牌***导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？

母公司是台湾华硕电脑股份有限公司的昆山世硕电子厂，是一家台资企业，近日因扔工牌***，直接导致应聘者3000人，走了2900人。

我不知道，还有100人为什么还留着，一起走啊。这样一家完全不把员工当人看的企业，有必要留恋吗？就是再高的工资，也不要在这样的企业工作。人，必须强调尊严，没有尊严了，就无法活出样子来，更不可能活出品质来。

这家台资企业，如此不尊重员工，完全是企业文化腐朽的表现，是企业在管理过程中，过度强调业主利益，而不尊重员工权益的结果。即便将相关人员开除掉，也无法证明企业是尊重员工的。所以，员工是否应当在这家企业呆下去，其他人是否愿意到这家企业应聘，应当看企业的表现，看企业通过此事是否真的有所改变。否则，远离这家企业，就像远离毒品一样。

昆山世硕电子厂给新员工发工作牌时，一边发一边扔地上的***火了后，迎来了网友们关于尊重员工的大声讨，有世硕厂内部人说，这是他们一惯的作风，是为了让新员工听话，守厂规的一个做法。说明这不是一件偶然发生的事。

昆山世硕电子厂是一家外资企业，近日因丢厂牌之事，直接导致了应聘者走人。该***爆发后，很明显是一件藐视尊严，不把员工当人看的行为。目前，该公司紧急公关，发布通知并致歉。因为在第一时间，没有开除那三个发厂牌的人，而是说进行厂规处理，也没有第一时间让丢厂牌的人出来道歉，让大家觉得这个厂从上到下都有问题，都不尊重员工，这样的厂即使工资再高也不来干了。

以后还会不会有人去应聘？

答案是肯定的，第一是必须要过了这段时间后，因为这个厂现在还在风口浪尖上，大家肯定不会去应聘，也不敢去应聘。

第二是，这个厂通过这件事后，开始整顿工作作风，制定厂规，把尊重员工当做一种纪律来抓，严肃处理对底层劳动者态度蛮狠的管理者。给员工一个精神愉快，处处被尊重，被重视的工作氛围。这样的环境大家还是会去应聘的。

【雨畦观点】昆山世硕电子厂是一家外资企业，近日因扔工牌***，直接导致应聘者3000人，走了2900人。它的母公司是台湾的华硕电脑股份有限公司。该起***爆发，很明显是一件蔑视尊严的行为。目前，该公司紧急公关，发布通知并致以歉意。

在声明中明确表示“将依厂规处理”，可网友纷纷不买账，表示这样的员工不开除，实在是轻饶了他。从理性的角度来说，我是不认可网友的行为和言论的。虽然我从心底里也想开除这位员工。但是，对于一个工厂来说，因发放工牌***的不文明行为直接开除，按《劳动法》来说是理亏的，即如果工厂因此开除了这一位员工，该工厂将给予赔偿金，该员工将享有失业保险金。

如果真如网友所期冀，开除了该员工，最大的受益者会是他本人。该员工都得笑醒，网友们虽然有快意泯恩仇的感觉，其实是助纣为虐。

综上，理性对待，真不要遂了该员工的心愿。另外，不要因为一件小事就把一个工厂打入地牢，何况这还是一家不小的厂子呢！切记不要管中窥豹！

最基本的人与人之间的尊重都没有，这儿一扔，扔掉的是华夏数千年的美德。这与嗟来之食有何差别？嗟来之食还是白送吃的，员工可是用劳动换报酬啊！践踏他人的尊严，其实丢失的是自己的品德。

人们为什么还要去弯腰低头去捡起属于自己的工牌呢？毕竟要挣钱要吃饭，一文钱能够憋倒英雄汉啊。特备是有家庭有孩子的人更是不得已，只能弯腰低头。我们不能鄙视这些人，他们也是没办法，自己弯腰是为了自己的妻儿老小，他们才是值得尊重的，也算是有担当的人。

厂方为啥能够把人不当人看？因为你不干，还会有人来干，对于厂家来说，最不缺的就是工人，就是劳动者。因为人员可以一抓一大把，所以他们眼中就没有把员工当人看。可悲啊，传统美德去哪里了呢？放心，这家企业肯定会因此得到教育的，很可能会有订单因此取消的，我相信他的合作方中还是有许多有良知的企业的。而且因为人员集中辞职，这家企业的生产能力也会受损，短期难以恢复。

为辞职的人点赞，我觉得如果还有其他出路，真的应当离开这家公司，走出去才能找回自己的尊严。回到问题，还会有人应聘吗？肯定会，毕竟最不缺的就是劳动力。而且，很多人也清楚，这家企业也不会这样扔工牌了。

人为财死，鸟为食亡！纵然我们有太多的怨言和无奈，不可否认，终究还是有人愿意铤而走险，去做这样的工作。

9月4日中午，很多工友们去领厂牌，负责发放员工证件的三位工作人员中，一位负责点名，一位把证件随手扔到地上。当时大家都排着队喊到自己的名字都走上前去，厂牌已经被扔在了地上，很多人都蹲下去捡。

• 在现场并没有很多人反对，因为在厂里一切都是管理者说了算，稍微有点毛病，几个月的返费就会没有，所以大家都习以为常。还是有一些员工偷偷的拍下这段***，上传到了网上，引发了一系列风波。
• 这个厂的高层领导，刚开始并没有第一时间道歉，而是选择了辟谣，最后才发了一纸公文，代表管理层向广大求职者道歉，因为场地的原因管理不当，然而并没有惩罚当事的三人，很明显言语中是很包庇，习以为常，令广大的网友愤慨。

很多人看到***，发表了自己的观点，怒斥这个厂的企业文化和不尊重人。然而到目前为止，企业方除了道歉，根本没有后续的任何声明，导致企业的员工大量的离职。

这样的企业以后还有没有人去应聘？我觉得肯定是有人去应聘。

1.只要***部门不制裁这家公司，正常地经营，就需要去招人，招不到人，利用高薪来吸引人也是一种办法。重金之下必有勇夫，这是常见的道理。

2.如今大部分的员工是临时工，通过拿高返场费才得以进来的，但是这里面的水太深了，员工平时不敢不听话，有很多员工根本就没有拿到返费，一切都是中介说了算。

3.对于一些刚出来的年轻人，想要找一个月5000多块钱的工作，又没有技术含量的，无疑这里是最佳的选择。在穷和尊严面前，他们选择了低下头去捡工号牌。

最后，不管这个厂将来的形势如何，还是希望***部门能够从劳动者的角度 ，去干预一下企业，起码员工应该得到相应的尊重。