广饶橡胶胶带

摘要： 东营市华泰橡胶有限公司介绍？快递员被投诉下跪求原谅，你有何看法？如何看待圆通快递聂桂英事件？东营市华泰橡胶有限公司介绍？简介：东营市华泰橡胶有限公司成立于2006年04月14日，主...

1. 东营市华泰橡胶有限公司介绍？
2. 快递员被投诉下跪求原谅，你有何看法？
3. 如何看待圆通快递聂桂英事件？

东营市华泰橡胶有限公司介绍？

简介：东营市华泰橡胶有限公司成立于2006年04月14日，主要经营范围为轮胎、橡胶制品、胶布加工、销售等。

法定代表人：宋继俊成立时间：2006-04-14注册资本：6500万人民币工商注册号：370523228012118企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：广饶县稻庄镇西水村

快递员被投诉下跪求原谅，你有何看法？

任何事情都没有绝对的标准，每件事情的发展都必须要有度量。圣人都有疏忽，何况凡人乎？生活就是在大海中渡船，我们应该要有严于律己的精神，但对他人的过错，我们更应该要有宽和平常的心。快递员生活就是在市场的环境中处于极其弱势群体，我们不妨想想，对于自己的所谓标准，难道有必要强加于人吗？拥有高尚情操和格局，不仅是体现在对工作方面标准要求，对人的规范更要有亲情化的整合万分。男人膝下有黄金，我们不是在放纵欠缺者寻找理由，我们是在提醒生活中的每个人，其实上天对我们的造化，已经在前世修为中，因为有缘，所以彼此今生，珍惜你我，或许生活真诚。

人民的好民警王海港值得点赞。生活不易，都是辛苦人，则应该是得饶人处且饶人。快递公司也应该保护自己的员工，不能因为恶意投诉就不问清红皂白直接罚款，这样只会让员工寒心。

先说说投诉者。本来是有理的，快递弄破了箱子，确实逃不脱暴力快递的质疑，投诉一下也是合理的。可在快递员重新赔了一箱芒果之后，又纠缠到底是不是邮政快递寄的（投诉人提出，赔偿的芒果不能再用圆通快递，又号称送来的箱子只是用了中国邮政的胶带，其实不是中国邮政寄的），非得上升到态度问题上，一直投诉下去就有些过分了。我们生活在社会上，要知道得饶人处且饶人，大家都不容易，何必欺负一个打工的呢。人家都被罚了2000块了，干嘛还不罢休。从这点来说，投诉者应该被骂。

而圆通公司则也有些不地道。服务行业不好做，大家也知道。对客户的投诉重视，也是必须的。但凡事过犹不及，遇到投诉也应该分析一下，到底是正常投诉还是恶意投诉。对恶意投诉根本就不应该姑息，第一反应应该是保护自己的员工，把恶意投诉者拉进拒绝服务黑名单。这样才是一个员工归心的好公司。

最后绝对应该称赞下人民的好民警。这种证明虽然看起来不属于警察的职能，但王警官仗义执言，为弱者撑腰绝对是个好人，这样的证明读起来让我们觉得舒服，觉得扬眉吐气。

首先包裹胶带开裂，聂桂英接单没有检查是对自己或者他人不负责任的一种行为，如果不是本人所为，这次事情是一个教训应该承担责任，聂桂英向客户张某某承担赔偿并道歉应该可以就此了结，投诉一次为什么还要投诉四次令人不解，客户张某某内心气氛是可以理解，但是聂桂英已经进行赔偿和道歉了为什么还要不依不饶，由此可见客户张某某是一个心胸狭隘不可理喻的一个人，圆通公司没有核实调查清楚随便一个投诉就扣除聂桂英2000块钱的工资，圆通公司做法欠妥既要保护消费者利益也要保护员工的利益，聂桂英既然进行赔偿和道歉就应该返还扣除的2000块钱工资，民警的做法是正确的给这位民警同志点赞做人要有尊严不必祈求原谅

为了工作，为了那一单快递，可是对于客户来说，横挑鼻子竖挑眼，有些人就是那么蛮横无理，动不动就投诉，而对于这些快递公司，本着客户就是上帝，就是衣食父母的原则，哪怕是自己的员工没错，只要被投诉，也就是员工的错，错了就惩罚，就扣工资，根本不分青红皂白，就连执法的警察叔叔都看不下去了，无理取闹的客户，故意为难快递员，都被逼的下跪求原谅，可是依旧还是那样强势。

有句话叫得饶人处且饶人，何必呢，谁都有属于自己的事业，也会碰到别人为难自己，想想如果别人这样为难自己的话，自己会有多么无助，可是偏偏就是有人看不到这些，也想不到这些，而是学到了怎么为难别人，真是可恨之极。

到底怎么回事呢？笔者回顾一下***经过，广饶县稻田镇村民张某报警称有人闹事，民警赶到后发现原来是张某在网上活动中免费赠的一箱芒果，快递员聂某将快递送达后，张某发现箱子胶带开裂，芒果少了一个，于是不依不饶，快递员便购买了一箱芒果赔偿给了张某，可是这件事情并没有结束，张某先后其次恶意投诉快递员聂某，导致聂某被扣除工资2000元，聂某怕丢了工作，便赶到张某家里下跪求饶，希望原谅自己，并不要再举报自己。其实在圆通快递接到电话后，便报警，要求警方将聂某带回。

派出所民警赶到后了解事情经过后，拉起跪地哭泣的聂某，并说不必摒弃尊严祈求原谅，民警为其证明。在民警证明后圆通快递立马回应，并退还聂某被恶意投诉所扣2000元工资。

其实笔者觉得维护顾客权益的同时也要维护自己员工的权益，要实事求是，而不是一味地偏袒，人与人之间的交往是相互的，要互相理解，互相尊重，不要过分地去针对一件事情，或许有理也会变成无理。

如何看待圆通快递聂桂英***？

“芒果证明”一事一出社会舆论一片支持，可以看出我们大众心中朴素的正义标准：不可持强凌弱，更不能恃投诉而骄！而之后***又出现反转报道，快递员为博取同情编造的罚款2000的情况。这里对***中的各方都有一定1、投诉人因小事多次投诉是否有些稍过，当然合法的权益保护投诉支持，适度。2、快递员被投诉后的夜晚上门沟通，方式方法上是否有改进空间？3、民警的证明虽属善意但在只在听取陈述后未有深入调查情况下即盖派出所公章出局证明和建议是否妥当？盖了公章就是职权行为，若是民警个人名义急公好义无可厚非，但是利用了职权行为就应当慎重并严格程序和适法。***若后来报道的***反转事实是真的，与你的证明内容矛盾了，可是伤害的公安机关的权威和信誉！而且国家公器不能随意而用啊，这个涉事民警是出于善意出具了利用职权的证明，若是有其他个别民警在其他***上想作恶是不是也就方便了？！ 总之这个***值得我们反思 个人投诉的***适度 被投诉人的处理和沟通方式 职权人员的个人善意和职权限制