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摘要： 宿迁喝酒规则？京东这个公司到底怎么样？宿迁喝酒规则？矩一：在宿迁喝酒一般都是成双的，例如开场酒一般是4杯，至少也要2杯，敬别人酒时也是。规矩二：虽然酒桌上“感情深，一口闷；感情浅，...

1. 宿迁喝酒规则？
2. 京东这个公司到底怎么样？

宿迁喝酒规则？

矩一：在宿迁喝酒一般都是成双的，例如开场酒一般是4杯，至少也要2杯，敬别人酒时也是。

规矩二：虽然酒桌上“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”，但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。

规矩三：韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。

规矩四：领导/长辈相互喝完才轮到自己敬。

规矩五：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导或长辈。

京东这个公司到底怎么样？

作为国内顶尖级别的互联网科技公司呢，京东可以说是很多人才都梦寐以求的地方了。就在昨天小伙伴儿们聚会的时候，自己一个朋友还和我说来着，收到了京东的面试邀请，但是二面却是没有通过，为此也是深深遗憾呢。从现在很多计算机专业的学生选择也能看出，像京东这样的大公司也是许多人才都趋之若鹜的。

就发展而言呢，京东的京东商城、京东金融以及刚刚完成独立融资的京东物流已经成为了京东旗下的三驾马车，而且都是有着不错的发展空间。京东商城是国内首屈一指的电商平台，它的自营模式以真实的品质保障和超快的物流速度得到许多消费者的青睐，所以也有很多人喜欢周末的时候在京东买零食，因为来的很快啊。京东商城的3C类产品也拥有着不错的口碑，买手机买家电等等大件去京东自营店几乎已经成为了一个共识。

京东金融在完成了内部创业独立运营之后也是取得了不错的成绩，作为一家特别注重人才的互联网科技公司，京东金融在年会上也给外界展现出了自己良好的发展规划和目标；而京东物流则是在年初刚刚完成首轮的融资，29亿美金的融资规模也是创下了国内物流公司单笔融资规模之最，而且京东物流一直就以快著称，相信接下来的发展也会不错的。

除此之外呢，京东的***零售以及线上线下相结合等等都是将来重要的战略方向，所以总的来看，京东还是一家很不错的公司，可以说是未来可期吧。

京东作为BATJ互联网四大巨头之一，你问它怎么样？我是该告诉你，上市公司很大，还是该告诉你，他的估值有赶超百度的趋势？

不断壮大的京东

京东，自营式电商企业，旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照，2014年5月在美国纳斯达克证券***正式挂牌上市， 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。现在的京东，可以说是名副其实的大企业，无论是在发展规模上，还是科技含量上，京东目前都算的上是一个发展比较成熟的互联网企业，尤其是在国内。

京东无人仓

京东无人仓的建设，可以说是不仅震惊了中国，同时他也让世界看到了我们中国科技的发展。为什么这么说呢？因为在韩国冬奥会结束时，《北京八分钟》的短片里就有京东无人仓机器人分拣快件的身影，虽然只有短短的一秒，但是它确实让世界震惊了。

京东无人超市

京东，可谓是一直有一颗想要改变世界的心呐。2015年，京东与腾讯合作，开启京腾***，宣布在全国多个城市建设无人超市。无人超市的开业和发展，显然在一定程度上又给零售行业带来了新的压力，新的变革。科技一直在发展，京东也一直在用科技不断改变人们的生活认知。

京东待遇

前面都是在讲京东的发展和成就，但是我觉得问这个问题的人，很有可能是有想要进京东工作的想法。所以我在这里说一下京东的待遇。网络上也一直在传京东的待遇很好，流出的员工宿舍的照片也着实令一大票人羡慕嫉妒恨，同时，凡是在京东入职成功的员工，京东都会为其缴纳全额的五险一金，这样的待遇着实不错。

京东是一家被资本追棒的公司，老总二手东在资本追棒前做生意赚钱还是有点能力的，自从被风投看中后二手东就变了一个人，做生意只会亏钱，人品也大不如前，整天牛逼哄哄，还弄了一帮人专门吹棒自己，其实很好理解，资本追棒后二手东算开了眼界，世上还有这么容易赚钱的，吹吹牛，讲讲故事就能把公司弄上市圈钱，这种料基本废了，不看好这种被资本追棒的公司 。因为中国的上市公司这种公司太多，最后都成垃圾公司 。

一家公司到底如何，其实就看员工是从哪个角度判断的了，有的员工觉得京东比较好，有发展机遇，工资待遇也很不错。但有些离职的员工，可能也会京东在京东上班太累了，这不好那也不好。好不好其实也都是个人的观点，但从企业的层面来说下京东，京东到底怎么样呢？

一家企业究竟如何，其实和它本身的企业精神也是离不开关系的，何为企业精神？这是企业这么多年以来固定养成的。京东发展至今十余年，刚开始并不被行业内外人看好，一个方面是因为京东的自营模式，另一方面是刘强东的营销和对员工的管理模式。

尽管如此，京东现在发展到在电商行业占领了一席之地。不过，值得一说的是，刘强东带来的企业文化精神。比较服的是，刘强东不管在何地，什么样的方式，每天早晨8点多，必定会对公司的管理层人士召开晨会，这可以看出一个老板对企业的负责。

当然，京东也被很多网友和以前的员工吐槽，认为工作压力大，休息时间少等。这其实是比较容易理解的，各大企业从成立发展至今，一直都处于竞争的状态，典型的阿里和京东，两家在业务上有很多的相似之处，那么想要发展的更好，就需要不断的在各方面进行升级，京东在行业内的优势，很大一部分来源于京东的服务品质高，而这同时印证着京东员工的服务品质要高，这其实是很考验员工的。并且刘强东和企业的高管，每年都会有一天当快递员，给消费者配送商品，从而进一步的了解消费者的需求，对服务这一块不断优化。

就拿京东的快递员来说，快递员这份工作本来就不容易，比较辛苦，但是京东快递员在送货的时候，服务态度等都要好，一年内要是自己的原因，被客户投诉两次，就会被开除，工作压力的确比较大。

不过，换个思路来看，品质锻炼出来了，以后到哪工作，企业都愿意要这样的员工，对自己的以后也是一种锻炼，并且京东对员工的***也不差，快递员的寒暑***补贴、全员全额的五险一金（国内能做到这样的企业少之又少）、星级员工宿舍等。整体来看，还是有很多的可赞之处的。