橡胶软管活口对接方法

摘要： 华帝燃气灶连接管安装方法？劳荣枝案新进展，已聘请二审辩护律师，真判不了死刑吗？董宇辉直播带货能火遍全网的底层逻辑和顶层设计是什么？职场中，上下级关系是保持一定的距离好，还是亲密无间...

1. 华帝燃气灶连接管安装方法？
2. 劳荣枝案新进展，已聘请二审辩护律师，真判不了死刑吗？
3. 董宇辉直播带货能火遍全网的底层逻辑和顶层设计是什么？
4. 职场中，上下级关系是保持一定的距离好，还是亲密无间更好？

华帝燃气灶连接管安装方法？

首先，在安装连接管之前，自然是先将燃气灶固定至合适的位置。需要注意的是，选择的安装位置一定要通风，且周边无易燃性物品，以确保使用时的安全性。

其次，清理燃气灶燃气接口和连接管接口，确保干净、保持干燥，随即将连接管一端接道燃气灶接口，另一端接入气源预留阀门接口处，并用管道卡子固定牢固。如果使用的是不锈钢波纹软管，安装起来则更为方便，只需用力将管道与接口、气源预留接口对接至预设位置（一般都有刻度线），随后用活口扳子将不锈钢波纹管自带的螺母拧紧即可。需要注意的是，紧固管卡或者螺母的时候，用力不宜过大，拧至牢固即可，不然可能出现密封胶垫损坏等问题。

劳荣枝案新进展，已聘请二审辩护律师，真判不了死刑吗？

劳荣枝最终是否会执行***，还存在一些变数。

***，在世界上很多国家已经被废除，***的执行在中国的法律实践中还是比较严谨的。

一方面，这仅是一审判决，劳荣枝表示不服，已经提出上诉了。所以，根据每个人所享有的权利，会有二审的。二审会不会改判尚是未知数。

另一方面，***还要经过最高人民***的***复核程序，那才是***案件的终审程序。

一般刑事案件经过第一审、第二审程序以后，判决就发生法律效力。而***案件除经过第一审、第二审程序以外，还必须经过***复核程序。只有经过复核并核准的***判决才发生法律效力。

但是，如果劳荣枝没有判***，受害者家属真是万万不能接受的，毕竟他们收的伤，别人体会不了。

董宇辉直播带货能火遍全网的底层逻辑和顶层设计是什么？

真诚。情怀。做自己。

记得上次董宇辉提到，转型初期直播的时候，他们也是学习着传统直播间那种模式，结果连9.9的***品也卖不出去。

那个时候，他们这一群主播也很痛苦，就感觉直播的时候那个人不是自己，很难受，感觉自己没有。

他们本来是一群传道授业解惑的老师，彬彬有礼，娓娓道来，现在这种站在街上叫卖的事情真的是为难他们了。

那个时候，俞老师也不时地会去直播，他们慢慢发现俞老师就是边输出知识边卖东西。

然后大家就受到了启发，找到了现在这种卖货方式。

董宇辉老师不是纯粹的网红直播卖货，东方甄选的背后是新东方，新东方背后是上市与公司资本产业量，最近又成立了东方甄品，加强直播产业链的运营能力，以后避免类似于六块钱一根玉米的这种事情发生！董宇辉直播的时候销售不是核心任务，东方甄选也根本不会靠卖产品来赚钱，东方甄选都是整个新东方产业链整体系统和星系当中的一个前端，董宇辉，只需要做好三件事：1，人格魅力！2，树立情怀！3，完成常态化的东方甄选直播的任务！这就OK了，不要出现人设崩塌，就算有人攻击，也不要由他亲自出面来回应，安安稳稳的做自己，一个稳重有情怀，有人设的教育大男孩形象。

俞敏洪老师因为新东方的原因，***取了收缩退出的策略，东方甄选也是一个全新的入口，没想到这个入口变成了新东方的活口，再好的商业模式和资本运营都需要找到一个好的入口，集中精力做好一个入口，这个入口成了，所有的工作全部可以火起来，那现在的顶层设计就出现了几个关键的维度：

网红直播，产业供应链，资本产业及利益关系链条，这三者结合在一起，基本上可以成为超越于单纯的网红直播卖货的顶层商业模式！

但远远不仅于此，新东方品牌资产会不断的延伸，同时，新东方会成立类似于新东方商学院，比如解决灵活就业，三农创业，网红直播，卖货孵化等，商学院可以分设很多子目录，分院子系统和若干个mcn机构，以商学院的名义去跟个地方进行战略合作对接，这就形成了一个大的外循环，地方及地方产业链，企业和资本产业链，网红直播卖货东方甄选，整个系统循环！

孙洪鹤商业模式专家，创业孵化器规划师，大学生创业导师，互联网品牌营销专家知名自媒体人。

更多的商业模式实战解析，可以看我的今日头条短***。 class="QIHEIHQd052664b09696b4a tteditor-mention" data-name="孙洪鹤" data-uid="3884283480" href="***s://***.wukong***/user/?uid=3884283480" target="_blank"

职场中，上下级关系是保持一定的距离好，还是亲密无间更好？

职场中，上级对下级表现得越亲密，下级更应该保持清醒，不能忘乎所以。

还没有农业机械化的时候，很多农民家都养牛，那牛呀，简直就是他的命根子，给它喂草，帮它洗澡，悉心照料，够亲密的吧？知道为什么吗，那是因为家里那几亩地等着它呢。犁田的时候你偷懒试试，一样是鞭子伺侯。

多么痛的领悟！

职场中，上级对下级表现得很亲密，那是对你工作的一种信任，你学会感恩就是了，别想太多，也就是一种工作方式而已。

职场中，下级对上级表现得很亲密。觍着脸对上级说：＂嗨，哥们，下班一起喝酒去！＂同事们会怎么看你？上级会怀疑你的动机，情绪不好时，说不定当场跟你翻脸。

还是做好自己的本职工作吧，把亲密留给有亲密关系的人，职场中，还是相敬如宾的好。

***加载中...

你好，题主，很高兴能回答你的问题

我建议跟领导还是保持一定距离好，因为职场是一个跟利益挂钩的，比较复杂的社交场合。有的比较亲密，难免会有人在背后说三道四，这样会影响领导的影响和你自己的人设。

如果领导的工作能力或者人格魅力吸引你，让你想跟他做朋友，可以在工作之外，试着接触，看领导的反应。

即使做朋友，咱也要不卑不亢，让领导知道你是一个正气，有原则的人，这样领导也会赏识你，让咱们从领导身上学到他的领导能力和工作能力。

好，我的回答就是这样的，希望能够帮到你，祝题主在你的职场上能更上一层楼。

很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助。

你好，我于2月28日在头条上发表了一篇文章，关于和上司是否可以做朋友的，相关的观点你可以做一个参考。

首先，从上司的角度上来说，如果你们每天都在一起工作，那与自己的员工成为朋友，其实这并不是一个最好的选择。上司与员工成为朋友，虽然这可能增强员工的忠诚度与凝聚力，但是，潜在的麻烦和问题还远在后面，一旦这些问题爆发出来，作为上司的你可能丢掉更宝贵的东西，那就是你的权威和员工对你敬畏。

其次，从员工的角度上来说，当你身处于职场时，尤其处在人际关系比较紧张的公司或部门，人与人的关系总是越单纯越佳，工作上的人际往来，经不住繁杂的处理网络带来的工作效率的降低。上司和员工之间的角色定位，特别考验职场人士的情商。而对于和上司走得太近的员工来说，他可能因此成为这个部门内不受同事群体欢迎的人，同时也为自己招致一些不必要的非议。

朋友之间是一种很纯粹且自然的关系，没有职位高下之分，朋友之间的思想与感情是坦诚相见的，距离和亲密度是可以控制的。而上司与员工却大不相同，彼此之间既有职位的高低之分，又各自为了不同的利益去衡量和计算，一个看重的是效益，一个为了更多的薪酬和更好的***待遇，环境和利益之间的差异造就了上司与员工之间身不由己地“对外作战，对内斗争”。这两种角色和关系的转换，让我们身在职场的人士同时拥有了两副迥异的面孔。如果我们生硬地将这两层关系合二为一，我们必定会陷入尴尬、为难的境地，很多简单的事情也会变得复杂且难以解决。

人际关系作为职场中最复杂的关系之一，影响着我们工作的方方面面，对于上下级之间的相处，还是有必要在一定程度上保持距离，亲疏有距，这不仅仅能维持好我们在职场中的位置，也能使我们具备更加如鱼得水的职场关系。