郑州橡胶软管价格

摘要： 房子装修，装水电大约要花多少钱？上过IT培训机构之后月薪过万可能吗？郑州一男子骑着电动车扛着6米长的“金箍棒”吓坏路人, 你怎么看？房子装修，装水电大约要花多少钱？走水电首先要知道...

1. 房子装修，装水电大约要花多少钱？
2. 上过IT培训机构之后月薪过万可能吗？
3. 郑州一男子骑着电动车扛着6米长的“金箍棒”吓坏路人, 你怎么看？

房子装修，装水电大约要花多少钱？

走水电首先要知道水电有哪几种走法，有水管走顶，线管走顶的工艺，也有水管走顶，线管走地的工艺。另外还有水电都走地面的工艺。线路分路也不一样，一般厨房，卫生间，空调，冰箱都单独一路专线，房间一路，客餐厅一路，或者多路。水管也有循环水管。还有用的水电材料品牌档次。都会影响价格。绕了这么多还是直接告诉你，按常规普通家庭装修，水电走地面，材料选市面常用的常规型号，一般人工在30-40之间。材料也在40-60之间。具体价格根据当地行情而定。希望对你有所帮助。最近在讲解装修流程及装修经验分享。刚好讲解到水电装修注意事项。欢迎关注我学习装修知识[玫瑰]

谢谢邀请

我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事

水电改造包含内容：墙面，地面，顶面开线槽；布电线，改水管；封槽

开槽是为了布线更加的美观；市面上报价都是按照房屋的面积来计算，8元/平米；包含该工种的卫生清理；

8x140=1120元

水电改造这块要分成两部分；一部分是人工费，还有一部分是材料费

人工市面上有两种，一种是按照平方来计算，还有一种是按照米数来计算

按照平方计算的话单价24x140=3360元

按照米数计算的话；强电6元/m，弱电（网线）4.5元/m，水管10元/m

材料这一块用一线品牌的材料；比如水管保利，中财，日丰，公元，伟星等等，电线；正泰，长城，塔牌等等+三通，接头，弯头等这些辅料

大家好，我是雨哥，很高兴跟大家分享家居家装知识！

根据题主提供房子的面积139平，要我们用精简明了语言不用花里胡哨的啰嗦话，不用专业的知识只需说出一个大概的所需金额。

好办，今天在此雨哥就以一种通俗易懂的语言介绍一下水电安装所需费用是多少？

水电安装是房子装修的第一步，也可以说是最后一步，因为入场最早的是水电工而离场最迟的也是水电工。而水电安装总体造价分为三个部分，大体如下：

第一部分开槽：水电工入场之后会根据业主的要求或设计进行标记，在墙上标记什么地方需要用水用电，而有施工图的情况根据施工图纸操作。

水电的开槽费用如果按分包出去的工价计算的话，每米需要10元，不足一米按一米计算。线盒的开槽以个为单位计算，每个底盒的开槽费用5～10元。水路布置需要开槽的单价和电路基本相同，但需要使用水钻开孔的以个为单位，30管开孔30元、50管开孔50元、75管开孔50～70元、110管开孔100元，具体以实际情况和开孔的数量议价。

而如果全部归纳为一种费用支出，水电安装开槽工作的费用占总费用的50%左右！

第二部分布管穿线：开槽工作完成之后进行水电的布管穿线施工，这项工作也是水电安装的核心工作。但在我们业内人士看来最挣钱的却是开槽工作，因为开槽工作施工现场灰尘飞扬，属于辛苦工作挣辛苦钱！而布管穿线工作相对比较轻松一些。

以我们这边的单价为参考，水电安装（暗装）以房子的套内面积计算每平方米25～38元，水电布局越简单工价越低，反之则越高！而布管穿线工作虽然是水电安装的核心工作，但工价却只占到总工价的35%左右，也就是说按30元一平方计算，这项工作的工价只有10.5元一平方。

第三部分开关插座面板与灯饰的安装：到了这一步之后室内的其它装饰项目基本完成，所以说水电工也是最后一个离场的。

水电分两块

一是材料，你想买多少，和要什么品牌，不同品牌之间，价格相差较大。一套房下来，同样的数量，不同的品牌，会相差好几千元。

二是人工，首先是开槽工，这个水电工可以包了。师傅的手艺如何，水电路要求是否复，价格都不同，会有一两千的差价。

有时候回答这些装一套房要多少钱之类的，真的好难回答。但这又是一个很现实的问题。只能说在一个普通标准去说个价格吧。不计自己的人工，一般人工和材料是五比五的标准。属于普通点的了。

电方面需要***购材料:配电箱，弱电电箱，电源进线，灯位补线及插座，厨房专用线，电视布线，电脑布线，电话布线，开关插座面板之类的

水方面需要***购材料:给水管，阀球，排水管，排污管，地漏，这些各个地方和各个品牌不一，你可以在当地走走看看，

一般这些地方有些自己会接工地施工，有些有合作的水电工师傅，人工一般是一万多一点。

希望这个回答对你有帮助，如有不明白的可以私信我。

上过IT培训机构之后月薪过万可能吗？

月薪过万实在是太容易了。现在你到很多IT机构培训后，提供的薪水都能达到1万以上。没有能不能够的问题，只要你想不想的问题。

当然你去工作的地方必须是IT比较发达的地区，像北上广深等等。但如果只是一个二三线城市，本来这个产业都不发达，那么薪水自然也就不高了。

说实话，1万的薪水在北京的话，实在是很低的，太多的人能达到这个标准。所谓的人才济济，高学历，高素质，高涵养，有海归派经历的人才一大把。不要以为1万块钱就达到了高薪行业，真正拿高兴人都很低调。

只要你在这个行业混了几年，基础扎实，专业能力强，要拿个不错的薪水真的不是很难的事情。当然也不要去羡慕人家，稳打稳扎，几年后自然也可以达到这样的水平。

要成功，只要跟着成功人的脚步走，就可以成功。不要担心，不要焦虑，

用一个亲见案例回答你。

大专，二线城市，待业一年，男，人还算灵活勤奋。

某培训机构出来，PHP，6个月，去了某外包公司，月薪2.8K，被一帮同学鄙视，很多同学都月薪6K以上了。

后来待了2年多，期间自学了皮毛J***a，后去了某准上市外包+自研的软件公司，月薪5.5K，一年后期间熬到了8万股股票（单价1.8元），期间逐步过渡到J***a开发；

总体来算，大专毕业后第5年，去了某电商公司月薪9K。3年后也就是毕业后8年，30岁，高级J***a，月薪16K，目前还在职，不信可私聊辅证。

这个履历在我见到的案例里不算最牛逼的，但相当有代表性。这个成长速度比很多传统行业的都要快很多，尽管期间加班无数，996都算小轻松，但薪资这个数字实打实的让那些211和部分985的人感到惭愧。

211出来的，二线城市，30岁混不到16K的大有人在。

所以，直接回答你，IT培训出来的，月薪过万可能性很大，只要不怕吃苦，坚持，找好方向，持续努力+适当选择 即可。

我身边有个同事，98年的，高中学历，某培训机构培训了差不多两年多吧。现在来我们公司三年了，比很多本科毕业的好用，坐标上海，他现在已经月薪16K了。

刚来公司是6000元/月，三年间涨到了16K，也并没有每天加班。

接下来我要说方法了：他在培训机构的时候，就参与了学校接回来的单子。所以可以说是培训机构的“成绩优异”的学生。毕业后，他总是积极应对所有问题，不懂就百度。

遵循：先敲定解决方案，再进行逻辑修改。先解决bug，再做需求。考虑问题总是用整体解决方案的方式去思考。他会不断的问为什么，就算自己是研发，他也会积极参与业务场景的讨论，并积极的给出意见。

而我们部门的有些研发，从不主动了解业务场景，出了问题，只检查自己的代码，从不会去整体查看为什么出现这个问题，总会说：我改的这个没有问题啦。不主动提供解决方案，而是问：那你说怎么改？下了班就联系不到了，哪怕十万火急的问题，找到他的很困难。

最后，我认为，如果你理论知识扎实，那你可以挑份公司背景好点儿的工作，如果你理论知识欠佳，在能够养活自己的前提下，别太计较工资，先找份工作把它当作是历练技术的机会。

网上搜一些面试题，多做做，巩固自己的知识，这样，工作其实并不难找。我们公司一个实习生，找个bug要两天，不也进来了么。加油哦

拿高薪的人肯定是有的，但是在这之前，我想先让你明白一件事：培训班不可能通过短短的几个月时间就把你培养成大神，更不可能做出保证***月薪上万的就业薪资。它只能做为你这辈子的一次职业教育，具体能达到什么程度，完全取决于你的天赋和后天多么不顾一切的努力！

很多同学转行IT，无非就是看到互联网行业的高薪，被金钱所诱惑。而到底有多少人是真正的热爱技术行业，百人中也是屈指可数。

正是因为他们抓住了这一用户特点，所以培训机构在宣传是往往喜欢拿就业率和就业薪资来做文章，其本质目的不过是金钱的诱惑，准确来说是对未来期望的金钱诱惑。

因为身在行业中，我也不好说过多，在此给你以下建议，希望可以帮到你挑选到一家负责的机构入读。

一家优秀的培训机构，是要长时间经得起有关部门的监督审核，并为其颁发相关教学资质。不然容易出现教学质量不佳，跑了，换壳经营等风险。

既然已经打算培训了，还是建议选择一家线下教学的靠谱机构，对于个人的成长的成长也更迅速。面对面教学遇到问题可以及时跟老师沟通解决，有同学一起学习，氛围更好，更容易进入状态。

一家负责的机构一定是把教学看做日常运营的重中之重，师资力量是衡量一家IT培训机构好坏的重要标准。一个合格的培训讲师要在企业有多年的项目实战经验，不断学习IT新技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战经验。

选择口碑好的，真正办学好的培训机构，都是有自己的口碑。百度一大堆负面，或者一大批说好话的托就别去了。口碑是学员认可口口相传的，而不是靠掩盖负面得来的。

选择有就业保障的，这里说的是指真正的就业保障，敢把承诺写进合同里，而非信口开河，听销售画大饼，却又不落到实地。

不可能，培训几个月能学到多少东西？你能对编程有多么透彻的认知？你能将在编程的过程中所遇到的问题妥善解决？能否完整的搭建框架？能否完整的链接前端后端数据库？能否正确的调出数据等等。

如果非说有可能，那么你还得有这方面的基础，即便有这方面的基础我觉的想要月薪上万也有难度。除非你能力特别强，一学就会，一做就对。否则光靠学习来的这点技术还远远不够。

但是如果你在培训的时候真正努力学习了，然后通过面试成功入职了，在沉淀两年之后月薪上万那就很轻松了。

所以说想要月薪上万，首先你就得学下东西，学好技术，其次就是能够入职。正真做编程的工资涨的特别快基本上两年就能过万。

当你有了技术，那也就不愁月薪过万，但是说刚培训出来就能月薪上万，那就有些痴人说梦了。不是相当的有难度，就是在北京，编程学得非常好入职工资也就在八千多。

重点就是真正的学到技术，关键就是看你本身够不够努力。

郑州一男子骑着电动车扛着6米长的“金箍棒”吓坏路人, 你怎么看？

2019年7月7日下午5点半左右，在河南新密市金凤路与西大街交叉口附近，一王姓男子单手扶车把、另一只手扛着6米多长的粗管子在路面机动车道上骑行电动自行车。

正值交通高峰期，该男子感觉离家较近，找车拉麻烦，就这样不顾自己和行人安全，扛着塑料管违章骑行了。新密市公安局交警大队民警喊话让其靠边停车，对其进行了批评教育。

这个骑车载物、违章占道的***，再次把电动车的规范管理带入人们视野。

1、2019年4月15日起，电动车新国标实施。对电动自行车标准进行了规范：具备骑行功能，最高车速不超过25Km／小时，整车重量（含电池）不超过55KG，电机功率不超过400瓦，蓄电池电压不超过48伏。超过这个标准的电动自行车，按照电摩处理，上牌照及考驾照随机动车流程。

2、郑州市2018年起对全市电动车进行上牌登记，在数百万辆电动车中，黄牌占比近7成（超过以上标准上黄牌，符合电动车新国标的上绿牌），这就给电动车的管理带来很大压力。

3、郑州市出台了《郑州市电动自行车管理条例》。无牌上路将被查，郑州交警加强路面执勤，市区各大路口均有把控，要求电动车过马路要推着过，不能骑行。对电动自行车占用机动车道、上高架桥、超速、逆行、载人等违章行为进行整治，将违法信息录入“三教育一***集”系统，对情节严重的可处以罚款、暂扣车辆、拘留和移交辖区派出所治安处罚。

电动自行车作为一种便捷、实惠的交通工具，近年来深受大众青睐，只有管好，人们才能用好。

***中扛着粗管子骑行的王姓男子，是在新密市市区违章骑行，交警对其处理还比较温柔，如果是在郑州市区，他就不能这么侥幸，轻易地走掉了。

新密虽然是属于郑州管辖区域內的县级市，但毕竟不是郑州市区。期待郑州市区对电动车的整治管理能够取得良好效果，并把成熟经验早日推广到新密等郑州其它管辖区域。