浙江橡胶工业胶辊厂家供应

摘要： 浙江新越精密材料有限公司有员工宿舍吗？那些家里有上千万的老板为什么有的甘愿让儿子去事业单位每个月拿3000多的工资？浙江新越精密材料有限公司有员工宿舍吗？有员工宿舍浙江新越精密材料...

1. 浙江新越精密材料有限公司有员工宿舍吗？
2. 那些家里有上千万的老板为什么有的甘愿让儿子去事业单位每个月拿3000多的工资？

浙江新越精密材料有限公司有员工宿舍吗？

有员工宿舍

浙江新越精密材料有限公司在浙江嘉兴嘉善县注册，至今已成立18年5个月29天了，在法人梁文强的带领下，公司目前处于存续状态，如您需要浙江新越精密材料有限公司的产品与服务，可到浙江省嘉兴市嘉善县姚庄镇兴业支路9号来访，欢迎广大客户与公司合作洽谈业务，公司主要产品与服务见企业经营范围。

公司有员工宿舍

浙江新越精密材料有限公司成立于2005年01月13日，注册地位于浙江省嘉兴市嘉善县姚庄镇兴业支路9号，法定代表人为梁文强。

经营范围包括生产销售:碳纤维导辊、碳纤维制品、胶辊、钢辊、橡胶制品；机械加工、维修，普通货运。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动) 

那些家里有上千万的老板为什么有的甘愿让儿子去事业单位每个月拿3000多的工资？

哈哈，我当时就问过一位朋友，他家开钾肥矿的，资产上亿，虽然算不上大富，一辈子生活滋润问题不大。

我数落他，要是我家也有矿，我早不干了，环游世界，享受生活。

他也很无奈，因为很信任我，就告诉我，纯粹被他爸逼的。他父亲曾经含着眼泪对他说，大家都认为你有钱，其实开销很大，有钱但不代表有钱了就不受气啊，还是一样求人，见谁都低三下四，赔笑脸。就指望你混个人样。。。。。。

贫不和富斗，富不和官斗。你再有钱，人一样瞧不起你。富而不贵一样没什么用。

至于对不对，我也不清楚。

我身边就有这样的例子，一个前同事，她爸爸是做房地产的，在深圳就有几套房子，而她平时都是开车上下班，但是一问工资，才3000多，我们就问她，你们家那么有钱，为什么还来别人的公司上班？去给你爸爸帮忙拿高工资不好吗？你猜她怎么说？

“我过来就是为了打发时间的，有个稳定的正常工作，这点工资肯定是养不活我的，但是每天摊在家里，人就怕废了。”

所以，很多家里有上千万的老板，甘愿让儿子去事业单位拿每个月3000度的工资，也无非处于几个方面的考虑。

一、让孩子有事情做

身价上千万的家庭出身的孩子，平时也是在蜜罐里长大的，如果每天不出去上班，就在家里呆着，时间一长，人就颓废了，什么都不想做，就想靠着父母，每天打打游戏煲煲剧，这样的日子看着挺爽，但也容易让人意志消沉。

因此父母都会让孩子去一个稳定的公司，拿很低的工资，朝九晚五，让孩子每天过规律的生活，为的不是钱，而是有事情做。

二、让孩子体验挣钱的不易

之前有个同事，从小家庭条件就非常好，衣来伸手饭来张口，从来不知道父母赚钱的辛苦，他以为父母每天在家里打打电话，跟客户聊聊天生意就做成了，却不知道这是父母奋斗了几十年才得来的。

这种父亲是有钱的老板，儿子在一个单位上班的现象，现在是非常的多，特别是我所在的北方，可以说，有钱的孩子进入机关单位已经成为时尚和首选。

为什么这样呢，大致有以下三个因素！

第一、父辈的资产来之不易，父亲老板已经不想让自己的孩子走自己辛苦的老路。

作为父亲，作为一个而有钱的父亲，无论是通过自己实打实的奋斗，还是历史机会。无论是辛苦所得还是灰色所得，任何一种得到方式，可以说，作为老板本人都是要付出代价的，而且代价肯定也不小，可以说上千万的大老板没有一个不是辛辛苦苦，如履薄冰的！正是因为知道自己的这条路艰辛，甚至以后走不通，所以他们已经不允许自己的孩子再走自己的老路！选择一条安稳的路已经是他们的首选，而事业单位相对来说，比较轻松，压力也小，因为没有经济的压力，对于每月工资三千什么的，已经无关紧要了。

第二、进入事业单位可以让儿子进入一个更高的交际圈。

有人的地方就有江湖，在地方更是明显，对于在事业单位上班的人来说，对于那些有钱人，有着天然的优越感。而有钱人更是会高看事业单位的人一眼。

这也是现实！特别是在一个地方，比如县城。事业单位已经成为一个阶层。有着自己的交集圈子。即是你是有钱人，你也很难介入，唯一的方式就是让自己的孩子进入事业单位。慢慢的去培养自己的关系。

所以，很多有钱人的孩子，进入事业单位。无论是自己的交往，还是未来的结婚等事宜，慢慢的都会跟事业单位的这些人慢慢的融入，即是融入的满，也有着很多的交往机会。有时候，事业单位就是一种身份的象征，也可能跟我国几千年的封建社会传下来的官本位有影响吧。

第三、如果家里有经济基础的，寻求稳定也是一种趋势

这里大致介绍一组数据：大约一二十年前的老板有一千万，但现在已经有3000万老板和四千万个个体户（约数，不是很准确）。